De la passion au métier
Depuis son enfance, Adrien a été passionné par le handball, un sport qui a naturellement orienté ses choix professionnels. Il a d'abord consacré beaucoup de temps et d'énergie en tant qu'entraîneur. Cependant, il a décidé de se tourner vers un tout autre domaine : le développement web.
Une reconversion audacieuse
Changer de carrière pour un secteur où l'on ne possède presque aucune base est un défi que beaucoup n'osent pas relever. Adrien a pris le temps de réfléchir soigneusement à son parcours et aux critères qui, selon lui, sont essentiels pour s'épanouir professionnellement. Son histoire montre que toutes les transitions professionnelles sont envisageables, peu importe d'où l'on part.
Un parcours académique atypique
Adrien a toujours eu une passion pour le handball. Dès le CE1, ce sport a occupé une place centrale dans sa vie. En classe de troisième, il était déjà convaincu qu'il souhaitait travailler dans le secteur sportif, avec une préférence pour le handball.
Après une seconde générale, où ses résultats étaient moyens, on lui a proposé de redoubler ou de suivre une filière technique. Déterminé à rejoindre la faculté de sport, il a opté pour un bac STG (Sciences et Technologies de la Gestion, aujourd'hui le bac STMG : Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).
Vers une carrière sportive
Après le bac, Adrien a intégré une faculté de sport, puis a poursuivi avec un brevet professionnel, le BPJEPS. Ce diplôme permet de travailler dans l'animation sportive auprès du public. Son objectif était de se spécialiser dans le handball et de devenir entraîneur, tout en visant une carrière stable.
À cette époque, le secteur du handball était en pleine expansion, notamment pour les éducateurs salariés. Cependant, décrocher un poste à temps plein dans un seul club n'était pas chose facile. Adrien, alors en couple et sans enfants, a su s'adapter aux horaires atypiques et aux week-ends de travail, s'investissant pleinement dans sa passion.
Les compétences acquises en tant qu'éducateur sportif
Travailler en tant qu'éducateur sportif a permis à Adrien d'acquérir une multitude de compétences. L'adaptabilité était essentielle, en particulier lorsque les clubs ne pouvaient pas offrir des contrats à temps plein. Adrien a commencé par cumuler 22 heures dans un club, complétées par 8 heures ailleurs.
Son emploi du temps comprenait des interventions quotidiennes, souvent avec des activités multisports pour les enfants pendant les périodes périscolaires. Cela couvrait un large éventail d'activités, comme les jeux de ballons, les sports de raquettes, l'athlétisme et les sports de contact. Il fallait constamment trouver des astuces et utiliser des accessoires pour garantir la sécurité et le plaisir des jeunes.
S'adapter à différents groupes d'âge
Adrien a appris à ajuster son approche en fonction de l'âge des enfants. Travailler avec des enfants de 4 à 5 ans est bien différent que de gérer des adolescents de 16 à 17 ans. Avec les plus jeunes, il fallait une attention particulière à la sécurité et à l'amusement. En revanche, avec les plus âgés, il était possible d'avoir des échanges plus matures et humoristiques, car ils comprenaient mieux le but des activités. Cette capacité d'adaptation était précieuse jusqu'à sa transition vers une nouvelle carrière en 2020.
Les motivations derrière un changement de carrière
Adrien a toujours aspiré à obtenir un CDI dans un seul club de handball, se concentrant exclusivement sur l'entraînement sans devoir enseigner d'autres sports. Cependant, la réalité du métier d'entraîneur va bien au-delà des séances d'entraînement. Elle implique également le développement du club, l'organisation de sessions pour les jeunes et les écoles, ainsi que la participation à l'événementiel. Un entraîneur touche à tout et ne compte pas ses heures, souvent occupé à analyser des matchs ou à former de jeunes entraîneurs et arbitres.
Les défis et les sacrifices du métier
Malgré la passion pour ce métier, Adrien a constaté que la rémunération restait souvent modeste, les clubs ayant des budgets limités. Il a commencé avec un contrat de 29 heures en CDD réparties sur deux clubs, avant d'atteindre un CDI de 35 heures après environ huit ans. Cette progression a pris du temps, et Adrien a réalisé qu'il ne pourrait pas exercer ce métier toute sa vie. Les exigences physiques et organisationnelles, comme les longues journées debout, ont aussi pesé dans la balance.
Vers de nouveaux horizons
Adrien a compris qu'il n'était plus prêt à faire les sacrifices nécessaires pour poursuivre cette carrière. Il a donc commencé à réfléchir à de nouveaux critères pour orienter sa reconversion professionnelle.
Pourquoi opter pour le développement web ?
À cette période, Adrien souhaitait passer du métier passion au métier plus stable. Il cherchait à répondre à plusieurs critères importants :
- Stabilité économique : Trouver une profession qui lui offrirait une sécurité financière.
- Horaires réguliers : Travailler du lundi au vendredi était devenu essentiel, surtout avec l'arrivée de son premier enfant, rendant l'ancienne organisation difficile à gérer.
- Formation rapide : Ne pas s'engager dans de longues études, mais plutôt suivre une formation professionnelle certifiante qui lui permettrait d'intégrer rapidement le monde de l'entreprise.
Débuts dans le développement web
Adrien commençait de zéro dans le développement web, sans connaissances préalables. Cependant, ce domaine répondait à ses critères et avait le potentiel de lui plaire. Pour tester ses affinités, il a débuté en autodidacte chez lui.
Utilisant OpenClassrooms, une plateforme offrant des cours gratuits ou premium, il a commencé à se familiariser avec les bases du développement web, comme le HTML et le CSS. Cette approche lui a rapidement plu, et un bilan de compétences a confirmé son choix.
L'impact du bilan de compétences
Après avoir quitté son poste d’entraîneur en août 2020, Adrien avait déjà amorcé sa réflexion dès septembre 2019, annonçant que ce serait sa dernière saison. Début 2020, il entreprend un bilan de compétences, avec l'idée du développement web en tête, mais en restant ouvert à d'autres découvertes.
L'importance d'une validation externe
Adrien avait une vision claire de son projet, basée sur des critères concrets. Il était convaincu que nous avons souvent déjà les réponses dès le départ, à condition d'être factuel et de vérifier si le projet correspond bien à nos attentes. Cependant, une décision de cette envergure nécessite d'échanger avec quelqu’un qui pose les bonnes questions et pousse à se remettre en question. Le bilan a rapidement validé son choix grâce à un accompagnement pertinent.
Préparer la transition
Une fois rassuré par le bilan, Adrien a pu se concentrer sur la recherche de la formation idéale, qu'il prévoyait de débuter en septembre, après avoir terminé sa saison de handball.
La formation continue choisie par Adrien
Adrien a décidé de se lancer dans une formation continue pour devenir développeur web. Il savait que, même en étant autodidacte, il était essentiel de présenter des projets concrets aux entreprises pour démontrer ses compétences. Ne possédant pas encore ce niveau, il a choisi de suivre un programme structuré.
L'expérience à Digital Campus
Il a intégré le programme DWM (Développement Web et web Mobile) à Digital Campus, équivalent à un Bac +2. Adrien a financé cette formation de sa poche, car il ne voulait pas attendre un an et demi pour bénéficier des aides de la région pour l'école informatique de Rennes, l'ENI. Cette attente lui semblait trop longue pour progresser seul et espérer décrocher un emploi.
Le stage et l'alternance
La formation à Digital Campus se terminait par un stage de deux mois, qui s'est avéré difficile à décrocher. Grâce aux contacts de sa belle-sœur, il a pu intégrer une agence web à Rennes. Par la suite, Adrien a eu l'opportunité de commencer la formation à l'ENI en CDA (Concepteur / Développeur d'Applications), avec une alternance chez Hellowork, ce qui a marqué une nouvelle étape dans sa reconversion professionnelle.
Les défis de la reconversion professionnelle
Changer de voie professionnelle présente des défis variés, surtout lorsque l'on choisit un domaine sans lien avec son métier précédent. Adrien s'est retrouvé face à une multitude de choix, ce qui, selon lui, était à la fois une opportunité et un obstacle.
La diversité des choix comme avantage
Adrien a perçu la diversité des options comme une chance de découvrir de nouvelles voies. Il a vu cela comme une occasion de repenser ses priorités et d'explorer des domaines qui lui étaient encore inconnus. Cette liberté de choix lui a permis de se concentrer sur ce qui était vraiment important pour lui.
Repartir de zéro
Cependant, cette liberté s'accompagnait de l'inconvénient de repartir de zéro. Pour établir ses critères, Adrien a d'abord réfléchi seul, élaborant un projet dans son esprit. Il a utilisé Internet pour chercher des "métiers d'avenir" et a trié les options qui répondaient à ses trois exigences principales : stabilité économique, organisation pratique et formation de courte durée.
Les plus grandes satisfactions dans le métier actuel
Adrien trouve une grande satisfaction dans le développement, notamment grâce à la rapidité avec laquelle il peut voir les résultats de son travail. Cette capacité à constater rapidement l'impact de ses efforts est particulièrement gratifiante.
Travailler en équipe
Une autre source de satisfaction pour Adrien est la collaboration avec des collègues qui partagent les mêmes objectifs. Dans le milieu associatif, comme celui du handball, travailler avec des bénévoles implique des défis. Ces bénévoles, bien qu'engagés, ont leurs propres contraintes professionnelles et personnelles, rendant difficile le suivi d'un rythme soutenu tout au long de l'année. La transition vers une entreprise de 500 salariés offre des ressources différentes et facilite la gestion des projets.
Évolution professionnelle
Adrien a récemment obtenu un CDI en 2023 et souhaite continuer à progresser dans son nouveau métier. Conscient de partir de loin, il est motivé par l'idée qu'il reste encore beaucoup à apprendre. Il observe ses collègues, certains avec des années d'expérience, qui continuent d'apprendre dans un domaine en constante évolution. Cette perspective d'apprentissage continu le motive à ne pas se limiter et à viser toujours plus haut.
Conseils pour une reconversion réussie
Se lancer dans une nouvelle carrière peut être intimidant, mais avec une bonne préparation, cela devient une aventure enrichissante.
L'importance du temps de réflexion
Prendre le temps de mûrir sa décision est essentiel. Adrien, par exemple, avait planifié sa transition presque un an à l'avance, ce qui lui a permis de valider son projet en toute sérénité.
Utiliser un bilan de compétences
Un bilan de compétences peut être un outil précieux pour clarifier ses options. Adrien a trouvé cela déterminant dans sa démarche. Il a eu la chance de rencontrer une conseillère avec qui il a eu un excellent contact dès le deuxième essai. Il est souvent recommandé de comparer plusieurs organismes afin de trouver celui qui correspond le mieux à ses attentes, sachant que le premier rendez-vous est généralement offert.
Valider ses choix
Le bilan de compétences aide non seulement à confirmer une volonté de changement, mais aussi à envisager d'autres possibilités. Cela peut signifier rester dans le même secteur mais changer de poste, ou bien conserver le même emploi tout en changeant d'employeur. Le but est de définir ce qui est le plus adapté à ses besoins et aspirations actuels. Adrien, grâce à cette démarche, a renforcé sa décision de changer radicalement de voie professionnelle.
Formation de développeur web fullstack
Adrien a choisi une formation intensive pour se reconvertir dans le développement web. Cette formation a été conçue pour être accessible et flexible.
Détails de la formation
Cette formation de développeur web fullstack s'étend sur 5 mois et offre une équivalence de niveau Bac +2. Elle totalise 700 heures de cours, disponibles en ligne ou sur campus.
Modalités d'apprentissage
Les participants ont le choix entre plusieurs formats d'apprentissage :
- À distance
- En centre
Cette flexibilité permet à divers profils de suivre la formation, qu'ils soient salariés en poste, demandeurs d'emploi, étudiants ou encore employés d'une entreprise.
Parcours de formation en développement web
Adrien a choisi un parcours structuré pour se former au développement web, avec une attention particulière aux langages front-end.
Développeur web : compétences en front-end
La formation se concentre sur les technologies essentielles telles que HTML, CSS et Javascript. Elle est disponible à la fois en présentiel et à distance, s'adaptant ainsi à divers profils.
Flexibilité et accessibilité
Cette formation est conçue pour être adaptable aux besoins des participants, qu'ils soient salariés en poste, à la recherche d'un emploi, étudiants ou employés d'une entreprise. Elle offre également d'autres options de cursus dans le domaine du développement web, en collaboration avec Skills4All.
Formation de développeur web fullstack
Adrien a choisi une formation intensive pour se reconvertir dans le développement web. Cette formation a été conçue pour être accessible et flexible.
Programme de développeur web full stack
Le cursus de développeur web full stack permet d'acquérir des compétences solides sur une période de 9 à 18 mois. Il est proposé en télé-enseignement, s'adaptant ainsi aux différents besoins des apprenants.
- Salarié en poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Étudiant
Autres formations disponibles
En plus de ce programme, deux autres formations en développement web sont disponibles, proposées par Studi Digital & Design. Ces options élargissent les possibilités pour ceux qui souhaitent se spécialiser davantage dans le domaine numérique.
Formation de développeur web full stack
Ce programme s'adresse à ceux qui souhaitent acquérir des compétences complètes en développement web.
Programme en alternance sur 18 mois
Cette formation de 18 mois en alternance permet de combiner apprentissage théorique et expérience pratique. Elle est conçue pour être flexible, avec des options d'apprentissage à distance.
Public visé :
- Demandeurs d'emploi
- Étudiants
DevUniversity propose également quatre autres formations pour les développeurs web, offrant ainsi une variété de parcours pour répondre aux besoins de chacun.