Comprendre les attentes des recruteurs
Vous envisagez une reconversion professionnelle et vous vous demandez comment optimiser votre présentation lors d'un entretien d'embauche ? Voici quelques conseils pour vous guider.
S'adapter à un marché en évolution
Le concept de faire carrière durant 40 ans dans la même entreprise est dépassé. Le marché de l'emploi est en constante évolution, et les profils en reconversion sont de plus en plus courants. Laëtitia Barbier, chargée de recrutement chez HelloWork, partage ses recommandations. Après une formation initiale en droit, elle a elle-même opéré une reconversion et nous éclaire sur les attentes des recruteurs.
Conseils pour se démarquer
- Mettre en avant vos compétences transférables : Identifiez celles qui sont pertinentes pour le poste visé.
- Adapter votre CV : Montrez comment votre parcours atypique est un atout.
- Préparer des exemples concrets : Soyez prêt à illustrer vos compétences avec des expériences passées.
Ces stratégies peuvent renforcer vos chances d'attirer l'attention des recruteurs.
Mettre en valeur votre CV lors d'une reconversion professionnelle
Les recruteurs rencontrent de plus en plus de candidats en reconversion. Laëtitia, chargée de recrutement, souligne que ce n'est pas un obstacle, mais plutôt une opportunité. Elle apprécie qu'un candidat explique sa démarche de reconversion dans un petit paragraphe sur son CV. Cela offre une perspective sur le parcours et aide à comprendre le choix de carrière.
Ce que recherchent les recruteurs dans un CV
Lors de l'examen d'un CV, Laëtitia s'intéresse particulièrement aux expériences antérieures. Elle explique que, même si elles semblent éloignées du poste visé, elles comportent souvent des compétences transférables. Cela montre une maturité professionnelle acquise, comme le travail d'équipe ou la gestion de projets variés. Les recruteurs peuvent ainsi déceler les atouts cachés d'un candidat.
L'importance de la formation et des loisirs
La section formation est également cruciale. Les formations intensives, comme les bootcamps, sont scrutées pour s'assurer qu'elles correspondent au niveau requis pour le poste. Mettre en avant le contenu de votre formation peut renforcer votre candidature.
Enfin, inclure une section sur vos loisirs dans le CV permet de sortir du cadre formel lors de l'entretien et d'en apprendre davantage sur la personnalité du candidat. Cela contribue à créer un CV personnalisé qui reflète l'essentiel de qui vous êtes.
L'importance de la lettre de motivation
La lettre de motivation, bien que moins fréquente de nos jours, reste un outil précieux pour se présenter. Laëtitia, experte en recrutement, souligne que un CV bien structuré peut souvent suffire. Cependant, la lettre de motivation offre une chance unique de montrer sa personnalité.
Comment se démarquer avec sa lettre
La lettre de motivation ne doit pas être trop formelle. Elle permet de révéler des aspects personnels à travers des récits de vie ou des expériences concrètes. Cette authenticité est souvent appréciée par les recruteurs.
Conseils pour une rédaction réussie
Lors de la rédaction, restez authentique et concis. Chaque phrase doit apporter une nouvelle idée. Les structures formelles d'autrefois ont cédé la place à des lettres plus personnelles. Saisissez cette occasion pour expliquer votre passion pour le métier visé et vos perspectives d'avenir. Cela peut faire la différence auprès des recruteurs.
Reconversion et entretien d’embauche : préparer ses arguments
L'entretien d'embauche est l'occasion de confirmer vos choix professionnels face à un recruteur déjà intéressé par votre CV. Laëtitia, chargée de recrutement, souligne l'importance de bien se préparer. Dans le cadre d'une reconversion, il est essentiel d'anticiper les questions du recruteur. Elle attend des candidats qu'ils établissent un lien entre leurs expériences passées et ce qu'ils peuvent apporter dans leur futur poste.
Mettre en avant vos atouts
Lors de l'entretien, il est important de mettre en valeur vos expériences antérieures, vos formations et vos soft-skills. Laëtitia cherche à évaluer votre potentiel d'adaptation et votre capacité à rebondir. Elle souhaite s'assurer que vous pouvez vous intégrer à l'environnement de travail et que vous avez une réelle envie de vous investir dans votre nouveau métier.
La diversité des parcours
Laëtitia apprécie la diversité des parcours et ne porte pas de jugement sur les candidats en reconversion. Elle aime découvrir la singularité de chaque personne et les chemins différents qu'elles ont empruntés. Son objectif est de faire correspondre les besoins de l'entreprise avec un candidat, une personnalité et des compétences spécifiques. Cette diversité est accueillie avec plaisir et enrichit les échanges.