TITRE MOPL NIV 7 (BAC+5) – RESPONSABLE ORGANISATION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL H/F-NORMANDIE

Référentiel de formation

Travaux / Accompagnements individuels projets

Matières transverses : Anglais professionnel / Bureautique / Conférences métier

Référentiel de compétences

La formation a pour objectif d’acquérir des compétences afin d’élaborer et de conduire des projets logistiques :

• Mettre en œuvre les solutions de la chaîne logistique
• Élaborer la stratégie de la chaîne logistique
• Piloter et améliorer la performance de la chaîne logistique globale
• Encadrer et coordonner les équipes

Nombre d’heures : 980 h

Modalités d’évaluation

Évaluations des 4 Blocs de Compétences (travaux écrits et soutenances orales) par un jury professionnel
Entretien d’attribution de la Certification par un jury professionnel

Plus de détails : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36218/

La formation se déroule dans des lieux différents

Pour la formation théorique

AFTRAL

Pour la formation pratique assurée par un Maître d’apprentissage

Haute Normandie : Bernay, Fécamp, Forges les Eaux, Guichainville, Le Havre, Rouen, Val de Reuil, Sainte Marie des Champs, 

Basse Normandie : Alençon, Argentan, Avranches, Bayeux, Cherbourg, Colombelles, Flers, Lisieux, St Lô,Verson.

Modalités pédagogiques

Formation en contrat d’apprentissage

Rythme: 

1 semaine d’école pour 3 semaines de pratique en entreprise

Rentrée : Septembre/ Octobre 2023

Durée : contrat de 24 mois

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage : entre 1682,55€ et 2027,17 €* net en fonction de votre âge.

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle

Frais de scolarité

• Formation gratuite
• Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP)

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Titre, tout en étant suivis par le Formaposte Nord Est. 

Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

Aucun taux n’est disponible car il s’agit d’une nouvelle formation.

Taux de réussite à l’examen :  à venir

Taux de rupture : à venir

Calculé par Formaposte au 31/12 de chaque année.

Taux de maintien en formation : à venir

Calculé sur les alternants ayant demandé au FP d’organiser leur maintien en formation.

Taux d’insertion professionnelle : à venir

Taux de poursuite d’étude : à venir

Tous les mois de juillet, Formaposte réalise et diffuse une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortants. Les résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

Nombre d’alternants interviewés :

Nombre d’alternants ayant répondu :

Mesure de l’insertion professionnelle des apprentis du Formaposte :

Calculé par Dares, Depp, InserJeunes

Profil recherché

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
• Vous justifiez d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle en relation commerciale et/ou en management

Pré-inscriptions : du 1 er Février 2023 au 31 juillet 2023*

*Attention, les dates de clôture sont indicatives et peuvent être modifiées en fonction du nombre de candidatures

Déroulé des admissions

Les admissions  se déroulent à distance

Les admissions se déroulent comme suit :

• Réalisation d’une vidéo de présentation de votre projet via Visiotalent
• Si validation, présentation de la formation en collectif + coaching de préparation à l’entretien est proposé
• Convocation à un entretien de motivation face au jury La Poste Groupe

Accessibilité handicap

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, n’hésitez pas à contacter notre référent au 01 41 58 67 50.

Affectations en alternance

Si votre entretien de motivation est validé :

• Constitution de votre dossier par La Poste
• Décision d’embauche en contrat d’alternance par La Poste

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats validés avec un dossier complet.

Si le nombre de candidats validés avec un dossier complet est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée.

Dans un contexte de transformation, de conquête de nouveaux marchés et d’optimisation des organisations, la/le Responsable organisation et environnement de travail définit et optimise l’organisation de l’établissement en garantissant l’amélioration des coûts, des délais, et de la qualité afin de respecter les engagements clients et la performance attendue en prenant en compte la dimension santé sécurité au travail. Elle/il manage une équipe composée d’un/une organisateur/trice, d’un/une responsable environnement de travail et d’un/une technicien/ne data /fiabilisation des référentiels et garantit leur professionnalisation.

Ses missions :

• Impulser une dynamique de changement/déployer la stratégie
• Centrer ses actions et celles de ses collaborateurs sur les résultats
• Organisation, process : Assurer un appui technique pour définir et optimiser les organisations en garantissant l’amélioration des coûts, des délais et de la qualité / Accompagner les transformations organisationnelles / Être en appui du/de la Responsable de l’Exploitation et du Service aux Clients pour déployer et expliquer les standards de réalisation des prestations auprès des équipes de production / Contribuer à la réalisation des études de faisabilité sur son périmètre.
• Environnement de travail : Veiller à la bonne gestion et au bon fonctionnement des équipements / Être le garant d’un environnement de travail de qualité
• Agir pour la satisfaction client
• Préserver tous les jours et partout la Santé et Sécurité des postiers
• Accompagner les collaborateurs et Veiller au développement de leurs compétences