TITRE RH NIV6 – ASSISTANT ou CHARGE D’ADMINISTRATION RH (H/F) – GRAND EST / BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référentiel de formation

BLOC 1 : Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie

BLOC 2 : Recruter, former, fidéliser le personnel

BLOC 3 : Gérer, suivre administrativement les relations sociales

Référentiel de compétences

• Devenir un expert en Ressources Humaines
• Assurer les fonctions de recrutement de l’entreprise

Le but de la formation de gestionnaire des ressources humaines est de former un professionnel qualifié en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.

Nombre d’heures : 500 h

Modalités d’évaluation

Fiche RNCP – Gestionnaire des ressources humaines

La formation se déroule dans deux lieux différents

Pour la formation théorique correspondant au Titre Ressources Humaines niv 6 sur le métier d’Assistant RH :

PIGIER

Pour la formation pratique assurée par un Maître d’apprentissage :

Service RH de Plateforme de Distribution du Courrier (Grand Est – Bourgogne Franche-Comté)

Modalités pédagogiques

Formation en contrat d’apprentissage

Rythme

2 jours de formation suivis de 3 jours de pratique en entreprise

Rentrée : 11 septembre 2023

Durée : contrat de 12 mois

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage : entre 1435,79 € et 1636,52€* net en fonction de votre âge

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle

Frais de scolarité

• Formation gratuite
• Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité ( OPCO EP )

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Titre, tout en étant suivis par le Formaposte Grand Est. 

Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

Aucun taux n’est disponible car il s’agit d’une nouvelle formation.

Taux de réussite à l’examen :  à venir

Taux d’insertion professionnelle : à venir

Taux de poursuite d’étude : à venir

Tous les mois de juillet, Formaposte réalise et diffuse une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortants. Les résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2
• Vous disposez du permis de conduire
• Vous avez idéalement une expérience professionnelle ou stage dans le domaine des ressources humaines

Pré-inscriptions : du 19 décembre 2022 au 28 juillet 2023*

*Attention, les dates de clôture sont indicatives et peuvent être modifiées en fonction du nombre de candidatures

Déroulé des admissions

Les admissions se déroulent à distance en visioconférence

Les admissions se déroulent comme suit :

• Réalisation d’une vidéo de présentation de votre projet via Visiotalent
• Si validation, présentation de la formation en collectif puis entretien individuel en Visio
• Si validation, un coaching de préparation à l’entretien est proposé
• Convocation à un entretien de motivation avec La Poste

Accessibilité handicap

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, n’hésitez pas à contacter la personne référente au 01 41 58 67 50

Affectations en alternance

• Constitution de votre dossier par La Poste
• Décision d’embauche en contrat d’alternance par La Poste

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats validés avec un dossier complet.

Si le nombre de candidats validés avec un dossier complet est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée.

L’assistant Ressources Humaines a pour mission de :

Débouchés professionnels

• Chargé de recrutement
• Gestionnaire RH
• Responsable RH
• Responsable de Formation
• Responsable des relations sociales

Poursuite d’études

• MBA Ressources Humaines