TITRE NIV 6- BACHELOR CHEF DE PROJET DIGITAL-NORMANDIE

Référentiel de formation

• Développer et animer une communauté sur les réseaux sociaux.
• Mettre en place, référencer et animer un site de communication (blog, pages, articles).
• Produire du contenu (textes, vidéos, visuels).
• Créer et mettre en valeur des fiches produits d’un site e-commerce.
• Gérer la relation client et l’e-reputation.
• Mettre en place des stratégies de communication et de contenus adaptés à
  l’animation d’une communauté.
• Être capable de créer du contenu rédactionnel et visuel pour appliquer ces
  stratégies.
• Créer et alimenter une ligne éditoriale adaptée.

Référentiel de compétences

Bloc 1 : Analyse de Projet

Bloc 2 : Cadrage de Projet

Bloc 3 : Webmarketing

Bloc 4 : Pilotage de Projet

BLoc 5 : Data et Reporting

Bloc 6 : Social Media Marketing

E-Learning

Projet Professionnel

Nombre d’heures : 1169h (1155 h Formation + 14h GO4JOB)

Modalités d’évaluation

Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation rendez-vous sur :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35541/

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35752/

La formation se déroule dans des lieux différents

Pour la formation théorique

NWS pour la Haute Normandie

My Digital School  pour la Basse Normandie

Pour la formation pratique assurée par un Maître d’apprentissage

4 Postes en DIRECTION : 2 ROUEN ET 2 CAEN

Modalités pédaogiques

Formation en contrat d’apprentissage

Rythme

NWS : 1 Semaine par mois pour 3 semaines en entreprise.

My Digital School : 1 semaine sur 3 en formation le reste en entreprise

Rentrée : Septembre / Octobre 2024

Durée : contrat de 24 mois

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage : entre 1682,55€ et 2027,17 €* net en fonction de votre âge.

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle

Frais de scolarité

Formation gratuite
Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP)

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Titre, tout en étant suivis par le Formaposte Nord-Est.

Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

Taux de réussite à l’examen :  A venir*

Taux d’insertion professionnelle : A venir*

Taux de poursuite d’étude : A venir*

Taux de satisfaction:  A venir *

Tous les mois de juillet, Formaposte réalise et diffuse une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortants. Les résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

Raison d’être :

• Faire comprendre la place du digital dans l’évolution de la société, l’évolution des usages, pour le Groupe La Poste vis-à-vis de ses collaborateurs et vis-à-vis de ses clients
•  Aider les postiers en bureau de poste à augmenter leur maîtrise des outils et de ceux de leurs clients
•  Les amener à adopter la bonne posture pour accompagner et recommander aux clients les offres digitales LBP/La Poste
•  Accompagner le déploiement de la formation Secteur ‘’un réseau digital et humain’’ et d’une façon générale, l’évolution numérique dans le Réseau.

Missions principales :

•  Accompagner la montée en compétences des référents numériques locaux sur la prise en main des ateliers numériques.
• Réaliser, en coordination avec le tuteur, la démultiplication des ateliers numériques auprès des REC, en vue du déploiement des ateliers en secteurs
•  Contribuer à la planification et à la préparation de ces démultiplications, s’assurer du bon déroulement de leur déploiement selon le calendrier établit
•  Proposer l’organisation de classes virtuelles à destination des Responsables Espace Commercial et de groupes de partage
•  Etre un relais et un référent numérique pour appuyer la montée en compétences des collaborateurs sur ce domaine. Répondre pour cela aux questions diverses, et alimente en informations le Groupe Yammer
•  Effectuer une veille numérique et communiquer sur les applicatifs et sur les nouveautés.
•  Présenter les nouveautés numériques dans la cadre d’Espace Temps Communication
•  Tester en avance de phase les évolutions afin de pouvoir ensuite mieux accompagner les référents numériques

Débouchés professionnels : 

• Chef de projet digital
• Community Manager
• Content Manager
• Rédacteur Web
• Chargé de Communication Digitale
• Social Média Manager.