TITRE RH (NIV 7) – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référentiel de formation

BLOC 1 : RÉGLEMENTATION SOCIALE

• Actualité sociale
• Administration du personnel et paie
• Santé et sécurité au travail – Prévention des risques professionnels
• Droit du travail
• Rémunérations

BLOC 2 : RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION

• Recrutement – Mobilité interne •
• Ingénierie de formation
• Gestion des compétences
• Gestion des talents
• Anglais professionnel

BLOC 3 : COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE

• Communication de crise
• Communication interne
• Conduite du changement et restructurations
• Dialogue social conflits
• Relations sociales conflits
• Risques psychosociaux

BLOC 4 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH

• Audit et process
• Diversité
• Motivation et optimisation RH
• Politique et stratégie RH
• Gestion financière et outils de gestion
• Affirmer son leadership
• Anglais professionnel

Référentiel de compétences

• Assurer le recrutement et la gestion des compétences
• Connaître la réglementation sociale
• Assurer des fonctions de communication
• Gérer la négociation sociale et la stratégie RH de l’entreprise.

Nombre d’heures : 840 h

Modalités d’évaluation

Validations des blocs

L’obtention de chaque Bloc de compétences (hors dispositif de formation) fera l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences par Campus RH

Validation de l’ensemble des blocs de compétences vaut délivrance de la Certification.

Possibilité de prise en compte d’équivalences de blocs de compétences pour délivrance de la Certification par Campus RH.

Equivalence

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :  aucune équivalence

Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation.

Veuillez cliquer ci-dessous :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34000

La formation se déroule dans deux lieux différents

Pour la formation théorique correspondant au MBA Ressources Humaines niv 7 sur le métier de Responsable RH :

PIGIER

Pour la formation pratique assurée par un Maître d’apprentissage :

Service RH de Plateforme de Distribution du Courrier

Modalités pédagogiques

Formation en contrat d’apprentissage

Rythme

2 jours de formation suivis de 3 jours de pratique en entreprise

Rentrée : 04 septembre 2023

Durée : contrat de 24 mois

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage : entre 1582,88 € et 1824,12 €* net en fonction de votre âge.

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle.

Frais de scolarité

• Formation gratuite
• Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP)

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Titre, tout en étant suivis par le Formaposte Grand Est. 

Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

Taux de réussite à l’examen : 100 %

Taux d’insertion professionnelle : 50 %

Taux de satisfaction :  100%

Tous les mois de juillet, Formaposte réalise et diffuse une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortants. Les résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
• Vous avez idéalement à votre actif une expérience professionnelle ou des stages dans le domaine des ressources humaines

Pré-inscriptions : du 19 décembre 2022 au 28 juillet 2023*

*Attention, les dates de clôture sont indicatives et peuvent être modifiées en fonction du nombre de candidatures

Déroulé des admissions

Les admissions se déroulent à distance en visioconférence

Les admissions se déroulent comme suit :

• Réalisation d’une vidéo de présentation de votre projet via Visiotalent
• Si validation, présentation de la formation en collectif et coaching de préparation à l’entretien
• Convocation à un entretien de motivation avec La Poste

Accessibilité handicap

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, n’hésitez pas à contacter la personne référente au 01 41 58 67 50.

Affectations en alternance

• Constitution de votre dossier par La Poste
• Décision d’embauche en contrat d’alternance par La Poste

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats validés avec un dossier complet.

Si le nombre de candidats validés avec un dossier complet est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée.

Contexte

A venir

Missions

Débouchés professionnels

• Responsable des relations sociales
• Responsable de Gestion de carrière
• Gestionnaire des ressources humaines
• Directeur des Ressources Humaines (H/F)