Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+3
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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Pourquoi choisir cette formation ?

Se former au Titre Responsable Ressources Humaines (niv 7) au sein du Formaposte Nord Est, c’est :

 

  • Intégrer notre partenaire pédagogique PIGIER implanté en région et obtenir un diplôme reconnu
  • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l’alternance
  • Réaliser son alternance au sein d’un Service RH de Plateforme de Distribution du Courrier et gagner en expérience

 

Les pré-requis :

 

  • Vous êtes Titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 
  • Vous avez idéalement une expérience professionnelle ou des stages dans le domaine des ressources humaines

 

3 places à pourvoir en Centre de Distribution Courrier :

 

DOUBS (25) : Audincourt – Besançon – Valdahon

 

La formation en détails

PROGRAMME

Référentiel de formation

 

BLOC 1 : RÉGLEMENTATION SOCIALE

 

  • Actualité sociale
  • Administration du personnel et paie
  • Santé et sécurité au travail – Prévention des risques professionnels
  • Droit du travail
  • Rémunérations

BLOC 2 : RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION

 

  • Recrutement – Mobilité interne •
  • Ingénierie de formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des talents
  • Anglais professionnel

BLOC 3 : COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE

 

  • Communication de crise
  • Communication interne
  • Conduite du changement et restructurations
  • Dialogue social conflits
  • Relations sociales conflits
  • Risques psychosociaux

BLOC 4 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH

 

  • Audit et process
  • Diversité
  • Motivation et optimisation RH
  • Politique et stratégie RH
  • Gestion financière et outils de gestion
  • Affirmer son leadership
  • Anglais professionnel

 

 

Référentiel de compétences

  • Assurer le recrutement et la gestion des compétences
  • Connaître la réglementation sociale
  • Assurer des fonctions de communication
  • Gérer la négociation sociale et la stratégie RH de l’entreprise.

 

 

Nombre d’heures : 840 h

 

 

Modalités d’évaluation

 

Validations des blocs

 

L’obtention de chaque Bloc de compétences (hors dispositif de formation) fera l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences par Campus RH

Validation de l’ensemble des blocs de compétences vaut délivrance de la Certification.

Possibilité de prise en compte d’équivalences de blocs de compétences pour délivrance de la Certification par Campus RH.

 

 

Equivalence

 

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :  aucune équivalence

 

Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation.

Veuillez cliquer ci-dessous :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34000

VOTRE ALTERNANCE

La formation se déroule dans deux lieux différents

 

Pour la formation théorique correspondant au MBA Ressources Humaines niv 7 sur le métier de Responsable RH :

PIGIER

 

Pour la formation pratique assurée par un Maître d’apprentissage :

Service RH de Plateforme de Distribution du Courrier

 

 

Modalités pédagogiques

 

Formation en contrat d’apprentissage

 

 

Rythme

 

2 jours de formation suivis de 3 jours de pratique en entreprise

 

Rentrée : 04 septembre 2023

Durée : contrat de 24 mois

 

 

Rémunération

 

Sous contrat d’apprentissage : entre 1582,88 € et 1824,12 €* net en fonction de votre âge.

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle.

 

Frais de scolarité

 

  • Formation gratuite
  • Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP)

 

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Titre, tout en étant suivis par le Formaposte Grand Est. 

Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

CHIFFRES CLÉS

Taux de réussite à l’examen : 100 %

 

Taux d’insertion professionnelle : 50 %

 

Taux de satisfaction :  100%

 

Tous les mois de juillet, Formaposte réalise et diffuse une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortants. Les résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

VOTRE ADMISSION

Profil recherché

 

  • Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
  • Vous avez idéalement à votre actif une expérience professionnelle ou des stages dans le domaine des ressources humaines

 

 

Pré-inscriptions : du 19 décembre 2022 au 28 juillet 2023*

 

*Attention, les dates de clôture sont indicatives et peuvent être modifiées en fonction du nombre de candidatures

 

 

Déroulé des admissions

 

Les admissions se déroulent à distance en visioconférence

 

Les admissions se déroulent comme suit :

  • Réalisation d’une vidéo de présentation de votre projet via Visiotalent
  • Si validation, présentation de la formation en collectif et coaching de préparation à l’entretien
  • Convocation à un entretien de motivation avec La Poste

 

 

Accessibilité handicap

 

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, n’hésitez pas à contacter la personne référente au 01 41 58 67 50.

 

 

Affectations en alternance

 

  • Constitution de votre dossier par La Poste
  • Décision d’embauche en contrat d’alternance par La Poste

 

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats validés avec un dossier complet.

 

Si le nombre de candidats validés avec un dossier complet est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée.

VOS MISSIONS EN ALTERNANCE

Contexte

 

A venir

 

 

Missions

 

  • Gestion et suivi des recrutements internes et externes (préparation des dossiers, organisation des entretiens, convocation des candidats, participation aux entretiens, transmission et archivage des grilles d’entretien), suivi des candidatures issues de la bourse d’emploi en lien avec l’équipe Recrutement
  • Gestion et recrutement des stagiaires – Relations école
  • Accompagnement et suivi des apprentis en collaboration avec la Direction Commerciale
  • Gestion et suivi du process de promotion (ouvertures des dispositifs dans le respect du calendrier national, organisation des jurys de promotion)
  • Organisation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Appui et soutien auprès des Responsables RH dans la gestion quotidienne (gestion administrative et traitement des requêtes agents, conseil auprès des managers, études diverses, pilotage de la formation, plan d’action absentéisme, conduite du changement…)
  • Préparation des prochaines élections professionnelles
  • Contribution à la démarche conduite du changement
  • Préparation et participation aux instances sociales
  • Participation aux actions liées à la Prévention,Santé, Sécurité au travail

 

DÉBOUCHÉS ET POURSUITE D'ÉTUDES

Débouchés professionnels

  • Responsable des relations sociales
  • Responsable de Gestion de carrière
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Directeur des Ressources Humaines (H/F)

 

 

Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+3
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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