Trouver sa voie professionnelle
Istvan Drouyer
A la question "Que faites-vous dans la vie ?", votre interlocuteur attendra vraisemblablement un métier en guise de réponse.
Ne pas savoir quoi faire de sa vie professionnelle peut être une grande source d'angoisse pour beaucoup d'actifs.
MaFormation vous livre ses conseils pour trouver votre voie.
Se relever après une période difficile
Cela fait maintenant plusieurs années que vous cherchez en vain les clés de votre épanouissement professionnel ?
Vous traversez une longue période de chômage et vous avez du mal à voir le bout du tunnel ?
Le métier que vous exercez ne correspond plus à vos attentes ?
Il n'est jamais trop tard pour changer de vie !
Voici nos conseils pour se relever après cette phase de questionnements et d'interrogations pas toujours agréable pour l'estime de soi.
Dédramatiser la situation
Astronaute, pilote de formule 1, star de cinéma…
Peut-être qu'en remontant dans le temps, vous aviez une idée très précise de votre futur métier quand les adultes vous posaient la question fatidique : "Qu'est-ce que tu veux faire quand tu seras grand ?"
Si la plupart de vos rêves d'enfant se sont sûrement envolés pour des raisons pragmatiques, vous avez sans doute constaté que plus vous grandissiez, plus le champ des possibles s'élargissait.
Cela peut rendre les choix d'orientation ou de réorientation professionnelle plus compliqués.
Comprendre les raisons du changement
Routine au travail, burn-out, accident de la vie…
Les raisons pouvant expliquer un besoin de changer de voie sont multiples.
Il ne faut pas non plus négliger le poids de la pression sociale (parents, amis, professeurs) qui a pu vous pousser vers des filières qui ne vous passionnaient pas forcément.
Au bout du compte, vous avez tout de même fait le (non-)choix de poursuivre dans cette voie jusqu'à exercer un métier dont vous ne tirez aucune satisfaction.
Il est aussi possible que vous occupiez un poste dans lequel vous avez pu vous épanouir pendant un certain nombre d'années, mais que vous éprouvez aujourd'hui le besoin de changer de métier pour donner un nouveau souffle à votre carrière.
La reconversion, une tendance actuelle
De plus en plus de Français sont tentés par la reconversion professionnelle.
La quête de sens au travail s'est imposée comme une question centrale dans le débat public.
Il n'y a donc aucune raison de rougir de ne pas savoir à quoi pourrait ressembler son avenir professionnel, que l'on ait 30, 40 ou 50 ans.
Apprendre à mieux se connaître, une étape clé pour réussir sa reconversion
Connaître vos forces et vos faiblesses, ainsi que vos appétences et vos envies professionnelles, est essentiel pour affiner votre projet et identifier un secteur ou un métier qui correspond à votre profil.
Utiliser des outils de réflexion
Plusieurs outils peuvent vous guider dans cette démarche.
Les tests d'orientation en ligne peuvent être un point de départ, mais leur pertinence est souvent limitée.
Un exercice intéressant est de demander à votre entourage de lister les qualités humaines qu'ils voient en vous.
Prendre du recul face aux avis des proches
Vous serez peut-être tenté de demander des conseils à vos proches.
Il est important de prendre du recul face aux avis tranchés sur des décisions qui ne les concernent pas directement.
Un proche soucieux de votre avenir professionnel aura souvent de bonnes intentions, mais il pourrait vous décourager en vous conseillant de garder votre emploi actuel ou en vous disant que vous n'êtes pas fait pour tel métier ou secteur.
Garder une distance critique
Il est crucial de garder une certaine distance lorsque vous êtes confronté à des retours susceptibles de décourager vos envies de réorientation professionnelle.
Réaliser un bilan de compétences pour définir un projet professionnel viable
Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur sa carrière.
Il permet de réaliser un état des lieux de ses compétences, ses appétences, ses motivations et ses ambitions professionnelles.
Les étapes du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes.
Phase préliminaire
Un coach professionnel analyse vos besoins.
Il définit l'accompagnement le plus adapté à votre situation.
Phase d'investigation
C'est l'étape la plus importante et celle qui demande le plus d'investissement personnel.
Votre coach vous proposera divers outils : tests de personnalité, jeux de rôle, enquêtes terrain.
Ces outils visent à valider un projet de reconversion cohérent avec votre profil et la situation du marché de l'emploi.
Phase de synthèse
Cette étape consiste à organiser les informations récoltées.
Vous recevrez un document de synthèse.
Ce document mettra en lumière la nature de votre projet professionnel avec un plan d'action concret : suivi d'une formation, remise à niveau, passage d'un concours de la fonction publique.
Éligibilité au CPF
Le bilan de compétences fait partie des actions de formation 100% éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
Vous pouvez donc réaliser un bilan de compétences à tout moment de votre parcours professionnel en vue d'un changement de vie.
Les centres de bilans de compétences
Méthod bilan de compétences exploration
Bilan de compétences Exploration
13 heures d'entretiens et 7 heures de e-learning.
À distance • En centre
Savoir faire preuve de patience pour trouver sa voie
Cela fait plusieurs années que vous ne savez pas quoi faire de votre vie et vous estimez que vous avez déjà assez perdu de temps comme cela ?
Ne vous précipitez pas pour autant !
Reconnaître la valeur de ses expériences passées
Prenez déjà conscience que vos précédentes expériences professionnelles ou bénévoles ne sauraient se résumer à une perte de temps.
Même si vous en gardez un mauvais souvenir, elles vous ont permis de mobiliser certaines compétences (techniques ou relationnelles) que vous pourrez réexploiter dans d'autres environnements professionnels.
Grâce à elles, vous avez également appris de vos erreurs et vous savez désormais vers quels types d'emploi ou secteurs d'activité vous ne souhaitez plus évoluer par la suite.
Construire son projet sereinement
Il est conseillé de ne pas aller plus vite que la musique et de s'armer d'un minimum de patience lorsqu'on envisage de se reconvertir.
Il serait par exemple inopportun de réaliser un bilan de compétences pendant une période où vous manquez de temps car vous êtes débordé au travail ou accaparé par votre vie familiale.
En construisant votre projet de reconversion pendant une période sereine et tranquille pour votre esprit, vous optimiserez grandement vos chances de le matérialiser dans un futur souvent bien plus proche qu'espéré.
Statistiques encourageantes
Selon notre dernière étude sur le sujet, 57% des Français ont mis moins d'un an pour mener à bien leur reconversion professionnelle !
Les centres de bilans de compétences
Eclat RH bilan de compétences Rennes
Eclat RH propose un bilan de compétences de 24 heures.
Ce service est offert en présentiel.
Conditions d'accès
Le bilan de compétences est disponible pour :
- Les salariés en poste
- Les demandeurs d'emploi
- Les entreprises
Les sessions se déroulent en centre.
Avantages du bilan de compétences
Ce bilan permet de faire le point sur vos compétences professionnelles.
Il aide à définir un projet professionnel viable et adapté à vos aspirations.
Contact et inscription
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter directement Eclat RH.
Les inscriptions se font en ligne ou en centre.
Les centres de bilans de compétences
Méthod bilan de compétences nouveau départ
Bilan de compétences Nouveau Départ
17 heures d'entretien et 7 heures de e-learning.
À distance • En centre
Public concerné
- Salariés en poste
- Demandeurs d'emploi
- Entreprises
- Étudiants
Devenir consultant en bilan de compétences
Le métier de consultant en bilan de compétences est accessible à différents profils.
Options de formation
Vous pouvez suivre la formation en présentiel dans un centre spécialisé.
Il est également possible de suivre la formation à distance, selon vos préférences et disponibilités.
Public concerné
Ce programme s'adresse à diverses catégories de professionnels :
- Salariés en poste
- Demandeurs d'emploi
- Entreprises
Autres formations disponibles
Deux autres formations en bilan de compétences sont proposées par To Be Continued (TBC).