Les avantages d'une reconversion professionnelle
Nous passons une majeure partie de notre temps au travail : mieux vaut l'aimer !
Pouvoir développer ses idées, son potentiel, se sentir plus épanoui dans son activité : voici quelques bonnes raisons de franchir le pas de la reconversion.
Redécouvrir la passion au travail
Notre activité professionnelle ne se limite pas à des considérations financières.
Nombreuses sont les personnes qui ressentent le besoin de retrouver de l’ardeur au niveau professionnel.
Se consacrer à des missions qui nous animent mène à un bien-être professionnel parfois salvateur.
Lever les derniers doutes
Mais comment lever les derniers doutes qui vous empêchent de vous lancer ?
Petit tour d’horizon des nombreux côtés positifs de la reconversion professionnelle.
Un besoin partagé par les travailleurs et les entreprises
La reconversion répond à un besoin du côté des travailleurs comme des entreprises.
Ces dernières sont souvent intéressées par ce type de profils.
Quelles sont les raisons pour se reconvertir ?
De plus en plus de Français optent pour la reconversion professionnelle, quel que soit leur âge.
Après des années dans une même entreprise ou secteur, il arrive un moment où l'on remet en question sa place et ses choix de vie.
Pour certains, c'est le moment idéal pour un nouveau départ professionnel.
En quête de sens et d'épanouissement
Réfléchir à une reconversion permet d'envisager un travail en phase avec ses valeurs et aspirations.
C'est une démarche introspective qui implique des échanges et des rencontres.
Les efforts fournis augmentent l'estime de soi, même s'il faut parfois faire des concessions.
Se former à sa passion peut nécessiter de réorganiser son quotidien ou d'accepter une baisse de revenus.
Cependant, retrouver du sens et de l'entrain au quotidien est souvent prioritaire.
Intégrer un secteur porteur
Changer d'orientation peut aussi ouvrir les portes de secteurs porteurs.
Les formations inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) permettent d'acquérir des compétences recherchées par les employeurs.
Après une perte d'emploi, ces opportunités redonnent motivation et engagement, relançant ainsi la vie professionnelle dans un nouveau domaine.
Quels sont les secteurs porteurs pour une reconversion rapide ?
Certains secteurs offrent de belles opportunités pour une reconversion rapide.
Métiers d'accompagnement et de conseil
Les métiers proches de l’humain, comme l’enseignement ou le conseil, sont très prisés.
Ils permettent de mettre en avant des compétences relationnelles et une passion pour le développement personnel.
Transition écologique
Les métiers liés à la transition écologique sont en pleine expansion.
L’agriculture biologique, le BTP, et les métiers de l’environnement sont des domaines à explorer.
Par exemple, technicien plombier, électricien, ou encore technicien semences sont des postes recherchés.
Les énergies renouvelables et la gestion des déchets offrent aussi des perspectives intéressantes.
Transformation numérique
Le numérique est un secteur en forte croissance avec des besoins en intelligence artificielle, big data, et cybersécurité.
Les développeurs et ingénieurs sont particulièrement recherchés.
Le domaine EdTech, qui combine éducation et technologie, génère également de nombreux emplois.
Industrie
L’industrie recrute dans des domaines variés comme l’aéronautique, l’agroalimentaire, et le nucléaire.
Les opportunités sont nombreuses pour ceux qui souhaitent se réorienter vers des secteurs techniques et innovants.
Sport, santé et social
Les métiers du sport, de la santé, et du social connaissent une demande accrue.
Le coaching sportif, l’animation, et les services à la personne représentent des secteurs dynamiques.
Les professions liées à la petite-enfance, la réinsertion sociale, et la protection de l’enfance offrent également des débouchés assurés.
Des exemples inspirants de reconversions réussies
S'inspirer de parcours réussis peut motiver à franchir le pas.
Voici cinq témoignages de reconversions, recueillis en 2024.
De banquier à pâtissier
Jean, 45 ans, a quitté le secteur bancaire après 20 ans pour suivre une formation en pâtisserie.
Aujourd'hui, il est à la tête d'une boulangerie-pâtisserie reconnue.
D'ingénieur à professeur de yoga
Marie, 38 ans, a troqué sa carrière d'ingénieure contre l'enseignement du yoga.
Elle gère désormais son propre studio et aide ses clients à trouver la sérénité.
De cadre commercial à agriculteur bio
Paul, 50 ans, a laissé derrière lui une carrière de cadre commercial pour se lancer dans l'agriculture biologique.
Son exploitation est maintenant une référence locale.
De graphiste à développeur web
Sophie, 30 ans, a suivi une formation en développement web après des années en tant que graphiste.
Elle travaille aujourd'hui en freelance et bénéficie d'une grande flexibilité dans son emploi du temps.
D'assistante administrative à coach sportif
Lucie, 35 ans, a quitté son poste d'assistante administrative pour devenir coach sportif.
Elle accompagne ses clients dans leur transformation physique et mentale.
Comment financer sa reconversion professionnelle ?
Se reconvertir demande un investissement certain, au niveau personnel et financier.
Si un projet mûrement réfléchi a toutes les chances de payer dans le temps, il faut d’abord pouvoir accéder à des financements.
Les principales aides disponibles
Parmi les principales aides existantes (parfois cumulables), renseignez-vous en priorité sur les suivantes :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Il permet de financer des formations certifiantes ou qualifiantes.
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Accordée par Pôle Emploi, elle aide à financer les frais pédagogiques.
- Congé Individuel de Formation (CIF) : Permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation longue durée.
- Plan de Développement des Compétences : Proposé par l’employeur, il vise à développer les compétences des salariés.
Financements spécifiques
Certains secteurs proposent des financements spécifiques pour encourager les reconversions.
Par exemple, les métiers de la transition écologique ou du numérique offrent des dispositifs particuliers.
Prêts et aides complémentaires
Il est également possible de recourir à des prêts bancaires ou à des aides régionales pour compléter le financement.
Les prêts à taux zéro ou les micro-crédits peuvent être des solutions intéressantes.
Les dispositifs de financement pour la reconversion
Différents dispositifs existent pour soutenir financièrement votre reconversion professionnelle.
Le compte personnel de formation (CPF)
Accessible à tous les actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants…), le CPF est un outil précieux.
Il permet de financer en partie sa formation.
Ce compte peut être utilisé dès 16 ans et jusqu’à la retraite.
Avec votre CPF, vous pourrez suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Il est également possible de réaliser un bilan de compétences pour mieux cibler votre reconversion.
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est une autre option, permettant d’obtenir un diplôme attestant de vos compétences.
Les aides de Pôle Emploi
Pôle Emploi propose plusieurs aides financières pour la formation des demandeurs d'emploi.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut couvrir les frais pédagogiques.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet de s'absenter de son poste pour suivre une formation longue durée.
Ces aides sont souvent cumulables avec d'autres dispositifs.
Les plans de développement des compétences
Les employeurs peuvent proposer des plans de développement des compétences.
Ces plans visent à développer les compétences des salariés, facilitant ainsi leur reconversion.
Ils peuvent inclure des formations internes ou externes.
Financements spécifiques par secteur
Certains secteurs offrent des financements spécifiques pour encourager les reconversions.
Les métiers de la transition écologique ou du numérique, par exemple, disposent de dispositifs particuliers.
Prêts et aides complémentaires
Des solutions de financement complémentaires existent également.
Les prêts bancaires, notamment les prêts à taux zéro, peuvent être une option.
Les aides régionales et les micro-crédits sont aussi à considérer pour compléter le financement de votre projet.
Les dispositifs de financement pour la reconversion
Différents dispositifs existent pour soutenir financièrement votre reconversion professionnelle.
Le plan de transition professionnelle (PTP)
Ce dispositif phare s'adresse aux salariés en CDI, CDD, intérimaires et intermittents du spectacle.
Le PTP permet de se former tout en continuant d'être rémunéré.
Le salarié suit une formation de son choix, sans rupture du contrat de travail.
Cette aide couvre les frais d'inscription en formation et certains coûts supplémentaires.
Ces coûts peuvent inclure les trajets ou l'hébergement.
Avec le PTP, la reconversion devient plus accessible pour de nombreux profils.
Les aides pour les demandeurs d'emploi
Différentes aides existent pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur reconversion professionnelle.
Aide individuelle à la formation (AIF)
L'AIF permet de financer les coûts de formation, soit en totalité, soit en complément d'autres aides.
Aide de retour à l'emploi formation (AREF)
L'AREF s'adresse aux bénéficiaires de l'Aide de Retour à l'Emploi (ARE).
Ce dispositif est destiné à ceux qui suivent une formation validée par France Travail dans le cadre de leur Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE).
Rémunération des stagiaires de France Travail (RFFT)
La RFFT est une indemnité versée pour les formations agréées par France Travail.
Elle concerne les demandeurs d'emploi non éligibles aux autres droits existants.
Rémunération de fin de formation (RFF)
La RFF est accordée aux demandeurs d'emploi suivant une formation validée par France Travail.
Ce dispositif prend le relais de l'ARE ou de l'ASP (Allocation de Sécurisation Professionnelle) lorsque la formation dépasse la durée de ces droits financiers.