Rémunération pendant la formation
Se former est une chose, mais encore faut-il pouvoir se le permettre financièrement.
Salariés en formation
Les salariés conservent généralement leur rémunération lorsqu'ils suivent une formation.
Demandeurs d'emploi en formation
Les demandeurs d'emploi ont droit à des aides spécifiques qui leur permettent de toucher une allocation mensuelle.
Autofinancement
En dernier recours, l'autofinancement constitue une solution.
Vous souhaitez vous former pour faciliter une évolution ou une reconversion professionnelle ?
La formation continue est le meilleur moyen de monter en compétences et concrétiser votre projet professionnel.
Mais à quelle rémunération avez-vous droit pendant votre formation ?
La rémunération des salariés pendant une formation
Les salariés en CDI et CDD voient leur salaire maintenu lorsqu'ils suivent une formation dans le cadre du CPF (Compte personnel de Formation).
C'est également applicable pour toute formation pendant les heures de travail, qu'elle fasse partie d'un plan de développement des compétences, d'un CPF de transition professionnelle ou d'une promotion par l'alternance (dispositif Pro-A).
Frais de formation
Les frais de formation sont à la charge de l'employeur et déductibles de "la participation à la formation professionnelle continue".
Formation hors temps de travail
Si la formation a lieu en dehors des heures de travail, le salarié n'est pas rémunéré par l'entreprise.
Rémunération des demandeurs d'emploi pendant une formation
Les demandeurs d'emploi indemnisés avec l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi) peuvent continuer de percevoir leur allocation sous forme d'AREF (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi Formation).
Allocation de fin de formation
À la fin de leur indemnisation, ils peuvent, sous certaines conditions, obtenir une allocation spécifique appelée "rémunération de fin de formation" (R2F).
Cette allocation est destinée aux demandeurs d'emploi inscrits et à qui France Travail (anciennement Pôle emploi) prescrit une action de formation.
Elle correspond au dernier montant journalier des allocations respectives et est versée à condition que le bénéficiaire soit assidu dans le suivi de la formation.
Stages agréés
Les demandeurs d'emploi participant à des stages agréés par l'État ou la région peuvent également être rémunérés.
Lors de l'entrée en formation, le centre de formation délivre une attestation d'entrée en stage adressée à France Travail.
Ces stages permettent aux demandeurs d'emploi ne remplissant pas les conditions de l'ARE de bénéficier d'une formation rémunérée, souvent sous forme de "chèques formation".
Les alternatives pour les non-salariés et non-demandeurs d'emploi
Si vous n'êtes ni salarié ni demandeur d'emploi, il existe d'autres options pour financer votre formation.
Autofinancement
L'autofinancement reste une solution envisageable, à condition de disposer des fonds nécessaires ou de pouvoir travailler en parallèle.
Les coûts des formations varient considérablement en fonction des organismes de formation et des certifications proposées.
Facilités de paiement
De nombreux organismes offrent des facilités de paiement, comme des paiements échelonnés sans frais.
Emprunts bancaires
Il est aussi possible de contracter un prêt auprès de votre banque.
Bien que peu de banques proposent des prêts spécifiques pour la formation, une discussion avec votre conseiller peut permettre de trouver une solution adaptée.