Qu’est-ce que l’alternance ? Pourquoi Formaposte pour se former ?

La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle se fonde sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de temps de formation théorique prodigués en centres de formation. 
Il existe deux type de contrat en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Se former par l’alternance, c’est avant tout une occasion pour une personne d’apprendre un métier et de se confronter au monde professionnel dans lequel il pourra à évoluer après son diplôme et cela dans des conditions réelles.
L’alternant n’est pas un stagiaire, le but de sa formation est de lui ouvrir assez rapidement, mais sous contrôle, l’accès à des responsabilités. L’alternance est une voie qualifiante en ce qu’elle offre, une véritable expérience professionnelle avec une insertion facilitée à l’issue de la formation.

Chacun de ces contrats est destiné à un public précis :

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes de moins de 30 ans (à la date de signature du contrat*). C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 8 à 24 mois.
*Pas de limite d’âge pour les personnes Reconnues Travailleur Handicapé.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 8 à 24 mois.

Quel que soit le type de Contrat, l’alternant est salarié de l’entreprise. Il doit se soumettre aux règles du droit du travail. Il bénéficie de la couverture sociale et de 5 semaines de congés payés. 

Pour l’alternant, les obligations envers l’entreprise sont identiques aux autres salariés, à savoir :

  • respecter le règlement de l’entreprise et des organismes de formation
  • effectuer les missions confiées
  • suivre l’ensemble des cours et se présenter aux examens
  • avoir un comportement professionnel, tant dans l’organisme de formation qu’en entreprise.

Au sein du Groupe La Poste, l’âge minimum pour signer un contrat en alternance est de 18 ans.

LES ENGAGEMENTS DE L’ALTERNANCE

VOS ENGAGEMENTS

  • Exécuter le travail qui vous est confié par l’employeur, selon l’horaire légal de travail applicable à l’entreprise.
  • Suivre l’ensemble de la formation pratique, dispensée en entreprise.
  • Etre présent et ponctuel sur l’ensemble des lieux de formation.
  • Prévenir et justifier vos absences.
  • Vous présenter aux épreuves de l’examen.

Les engagements de La Poste

  • Vous faire suivre tous les enseignements ou activités pédagogiques organisés par le Formaposte Ile de France.
  • Vous assurer une formation pratique et mettre à votre disposition un Maître d’Apprentissage/Tuteur.
  • Respecter l’ensemble de la règlementation du travail afférente au contrat.
  • Vous verser un salaire minimum prévu par les textes.
  • Accepter les contrôles effectués sur le plan pédagogique ou réglementaire.

LES ENGAGEMENTS DU FORMAPOSTE NORD EST

  • Vous assurer un enseignement théorique.
  • Organiser des rencontres avec l’ensemble des acteurs du dispositif.
  • Diffuser à l’entreprise tout document pédagogique pouvant aider celle-ci à assurer une bonne formation pratique.
  • Fournir tout renseignement permettant à l’entreprise de suivre votre assiduité, votre travail et vos résultats.
  • Assurer votre suivi pédagogique pour améliorer votre progression pour l’obtention de votre diplôme.

L’ALTERNANCE AU SEIN DU GROUPE LA POSTE

Une politique dynamique de développement de l’alternance

Le Groupe La Poste forme chaque année plus de 4000 alternants (4739 en 2019) à une grande diversité de métiers de niveau CAP à BAC +5, grâce à des stages, contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. L’aide à l’insertion des jeunes dans le monde professionnel, est un rôle majeur qui nous tient à cœur.

De la filière commerciale, aux fonctions supports en passant par la distribution, la logistique ou encore le numérique / IT…ce sont plus de 160 métiers que le Groupe La Poste propose aujourd’hui aux candidats qui souhaitent débuter ou enrichir leur expérience professionnelle. Des missions, des responsabilités et des possibilités d’évolution à la hauteur de tous les profils et toutes les ambitions !

Pour assurer le développement de ces formations sur ses fonctions « cœur de métier » dans les Hauts de France, La Poste s’appuie sur son centre de formation en alternance, le Formaposte Nord Est. 

http://www.laposterecrute.fr/alternance.html