Les aides financières pour votre reconversion professionnelle
Vous êtes prêt à changer de métier, mais vous ne disposez pas du budget adapté pour financer la formation qui vous intéresse ?
Avant de penser à consulter l'état de votre compte bancaire, intéressez-vous aux aides financières qui permettront de donner un coup d'accélérateur à votre reconversion.
On vous les présente !
Burn-out, routine au travail, besoin de sens, l'envie de se mettre à son compte ou encore de s'expatrier…
De nombreuses raisons peuvent vous pousser à vouloir changer de métier pour vous épanouir au travail.
Mais la question du coût d'une formation peut vite freiner la mise en marche d'un projet de reconversion professionnelle.
Heureusement, des solutions existent pour que vous puissiez suivre la formation voulue en toute sérénité sans avoir à vous soucier de l'aspect financier.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation est l'un des dispositifs les plus populaires pour ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences.
Chaque année, tout actif de plus de 16 ans (ou 15 ans pour un apprenti) reçoit 500 euros sur son CPF, avec un plafond de 5000 euros.
Pour une personne ayant un niveau de qualification inférieur au CAP, le montant annuel est de 800 euros, avec un plafond réévalué à 8000 euros.
Conditions d'éligibilité
Une formation est éligible au CPF si elle est diplômante, certifiante ou qualifiante, et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Chaque année, des milliers de salariés, demandeurs d'emploi, intérimaires ou entrepreneurs utilisent leur CPF pour concrétiser leur projet professionnel.
Abondement du CPF
Selon votre situation professionnelle, France Travail ou votre employeur peuvent abonder votre solde CPF si vos droits sont insuffisants.
Cela permet de compléter votre budget pour la formation souhaitée.
Financer sa reconversion avec le projet de transition professionnelle
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), aussi connu sous le nom de CPF de Transition, est une option intéressante pour ceux qui envisagent de changer de métier.
Ce dispositif permet à un salarié de s'absenter de son poste tout en conservant sa rémunération, le temps de suivre une formation.
Conditions d'éligibilité au PTP
Pour être éligible au PTP, le salarié doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans, consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise.
Cette condition permet de garantir que le salarié a suffisamment d'expérience pour bénéficier de cette aide.
Procédure de demande
La demande d'autorisation d'absence auprès de l'employeur doit se faire, de préférence, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Cela permet de formaliser la demande et de s'assurer que l'employeur en prend bien connaissance.
Avantages du PTP
Le PTP offre plusieurs avantages :
- Le salarié conserve sa rémunération pendant la formation.
- Il peut se former pour un nouveau métier ou une nouvelle profession.
- Le dispositif est une modalité particulière de mobilisation du CPF.
Ces avantages font du PTP une solution attrayante pour financer une reconversion professionnelle.
L'aide individuelle à la formation (AIF)
L'Aide Individuelle à la Formation est un dispositif de financement proposé par Pôle emploi.
Elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux personnes en accompagnement de reclassement personnalisé (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), ainsi qu'aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Conditions d'éligibilité
Cette aide financière peut couvrir l'intégralité des frais pédagogiques d'une formation ou intervenir en complément d'autres dispositifs comme le CPF.
Procédure de demande
Pour bénéficier de l'AIF, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail.
Il étudiera avec vous si la formation ciblée peut être prise en charge par l'AIF au regard de votre projet professionnel.
Promotion par l'alternance (Pro-A)
Le dispositif Pro-A vise à renforcer l'employabilité des salariés les moins qualifiés, notamment ceux dont le niveau de diplôme est inférieur à la licence.
Il cible particulièrement les secteurs ou métiers en tension.
Objectifs du dispositif
Pro-A permet aux salariés d'évoluer dans leur poste ou de se réorienter grâce à une formation en alternance d'une durée de 6 à 12 mois.
Initiatives de demande
La demande peut être initiée par l'entreprise ou par le salarié lui-même.
Dans ce dernier cas, il est nécessaire de faire une demande de Pro-A à l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.
Avantages pour le salarié
Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve son salaire.
Ce dispositif offre une opportunité unique pour acquérir de nouvelles compétences tout en maintenant sa rémunération.
Les aides régionales
Les régions peuvent également vous soutenir dans votre projet de reconversion professionnelle.
Elles peuvent apporter un financement, qu'il soit partiel ou total, pour votre formation.
Conditions de financement
La pertinence de votre projet professionnel sera examinée avec attention.
Le conseil régional privilégie souvent les formations menant à des métiers en tension, où les difficultés de recrutement sont importantes.
Demande d'aide régionale
Pour solliciter cette aide, vous devrez présenter un dossier solide.
Il est important de démontrer comment la formation envisagée répond aux besoins du marché du travail local.
Avantages des aides régionales
Ces aides peuvent considérablement alléger le coût de votre formation.
Elles offrent une opportunité précieuse pour ceux qui souhaitent se réorienter sans supporter seuls le poids financier.