Formation pendant un arrêt maladie
Pendant un congé maladie, un salarié n'est pas autorisé à s'engager dans des activités sportives, syndicales, associatives ou même récréatives.
Suivre une formation
Vous êtes en arrêt maladie et vous vous sentez suffisamment en forme et motivé pour suivre une formation ?
Bonne nouvelle : un salarié a la possibilité de se former pendant un arrêt de travail, sous réserve d'obtenir l'accord de son médecin traitant et que le type de formation souhaité soit autorisé.
Quelles formations sont possibles pendant un arrêt maladie ?
Il existe plusieurs types de formations autorisées pendant un congé maladie.
Formations par apprentissage
Les actions de formation par apprentissage permettent de continuer à acquérir des compétences pratiques.
Formations impliquant la CPAM
Certaines formations nécessitent l'implication de la CPAM.
Cela inclut des actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information et de conseil.
Ces options offrent de nombreuses possibilités pour développer vos compétences ou construire un projet professionnel pendant un arrêt de travail.
Démarches à suivre
Pour bénéficier de ces opportunités, il est important de suivre les démarches appropriées.
Cela commence par obtenir l'accord de votre médecin traitant et vérifier que le type de formation souhaité est autorisé.
Comment suivre une formation pendant un arrêt maladie
Il est possible de suivre une formation pendant un arrêt maladie, mais certaines démarches doivent être respectées.
Obtenir l'accord de son médecin traitant
Prenez rendez-vous avec votre médecin traitant.
Expliquez-lui votre souhait de suivre une formation.
Il évaluera si votre état de santé permet de suivre cette formation.
L'accord est plus facile à obtenir pour une formation en ligne, sans déplacement physique.
Transmettre l'accord au médecin conseil de la CPAM
Envoyez l'accord de votre médecin traitant au médecin conseil de votre CPAM.
Utilisez de préférence une lettre recommandée avec accusé de réception.
Attendre l'approbation de la CPAM
Le médecin conseil de la CPAM doit approuver votre demande.
L'approbation dépend de la durée prévisionnelle de votre arrêt de travail.
Une fois l'accord obtenu, il sera également transmis à votre employeur.
Centre de bilans de compétences Méthod
Le centre de bilans de compétences Méthod propose divers programmes pour évaluer et développer vos compétences.
Bilan de compétences Exploration
Le programme Bilan de compétences Exploration comprend 13 heures d'entretiens et 7 heures de e-learning.
Ce service est disponible à distance ou en centre.
Il s'adresse aux salariés en poste, demandeurs d'emploi, entreprises et étudiants.
Autres formations disponibles
En plus du programme Exploration, le centre propose une autre formation bilan de compétences.
Ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant.
Programmes de MC Conseils & Accompagnements
Le centre propose plusieurs programmes pour évaluer et développer vos compétences.
Bilan de compétences
Durée : 2 à 3 mois.
Fréquence : Un rendez-vous par semaine.
Mode : À distance.
Public : Salariés en poste, demandeurs d'emploi, entreprises.
Autres formations
MC Conseils & Accompagnements propose également d'autres formations bilan de compétences pour répondre à des besoins spécifiques.
Programmes de SPRINT FORMATION
SPRINT FORMATION propose des bilans de compétences adaptés aux besoins spécifiques des participants.
Bilan de compétences sur-mesure à distance
Le bilan de compétences 24h sur-mesure est une option flexible et personnalisée.
Ce programme se déroule entièrement à distance.
Il est conçu pour les salariés en poste, les demandeurs d'emploi et les entreprises.
| Durée | Mode | Public |
|---|---|---|
| 24 heures | À distance | Salariés en poste, demandeurs d'emploi, entreprises |